Verantwoord ondernemen

Het is voor ons belangrijk om een verschil te maken - niet alleen op het gebied van geneesmiddelen. Als internationaal bedrijf hebben we de natuurlijke plicht verantwoord te ondernemen en ons in te zetten voor de samenlevingen om ons heen.

Kort gezegd: voor ons betekent verantwoord ondernemen dat we een duurzaam bedrijf hebben dat duurzaam wordt beheerd, dat we een divers personeelsbestand hebben en geven om onze werknemers, dat we de negatieve invloeden op ons milieu zoveel mogelijk beperken en dat we toekomstige groei ondersteunen in delen van de wereld waar zaken als schoon water en onderwijs niet vanzelfsprekend zijn.

Duurzaam zakendoen

Op onze twee werkterreinen streven we ernaar om een vernieuwende speler te zijn in de gezondheidszorg, die zorgt voor concurrentie op de markt en voor besparingen voor mens en maatschappij

De meest recente berekening van de EAEPC uit 2010 laat zien dat Orifarm in zijn eentje al goed is voor 43 miljoen euro aan rechtstreekse besparingen voor mens en maatschappij, op de twee belangrijkste markten in Denemarken en Duitsland. 

Ook onze generieke geneesmiddelen zijn goed voor miljoenenbesparingen. Generieke producten zijn gemiddeld 77% goedkoper dan de originele producten. Op basis van terugbetalingen van de autoriteiten, die worden berekend op basis van het goedkoopste medicijn, heeft de Deense samenleving in 2010 met generieke geneesmiddelen 645 miljoen euro bespaard.

Duurzaam management

Voor ons heeft duurzaam management meerdere betekenissen. Ten eerste richten we ons op een goede omgang met onze werknemers en willen we een motiverende omgeving bieden waarin onze werknemers kunnen floreren en zichzelf kunnen ontwikkelen.

Daarnaast hechten we waarde aan dat we een sociale en vriendelijke organisatie zijn, die ruimte biedt voor diversiteit. Diversiteit betekent bij Orifarm dat we werknemers juist waarderen omdát ze verschillend zijn. We hebben succesvolle ervaringen met het aanstellen van mensen met een fysieke en geestelijke beperking, op speciale en individuele voorwaarden. We zien het potentieel in iedere werknemer en zorgen dat iedereen zich bij zijn werk kan doorontwikkelen.

Als internationaal bedrijf is het voor onze concurrerentiepositie ook erg belangrijk dat we ervaringen met elkaar delen en leren van ieders cultuur.

Verder hecht Orifarm veel waarde aan een goede en competente partner te zijn voor onze stakeholders. Daarom is het voor ons vanzelfsprekend dat we corruptie bestrijden en een goede bedrijfsethiek stimuleren.

Milieu

Wij willen bijdragen aan een beter milieu. Dit doen we door ervoor te zorgen dat milieukwesties een natuurlijk onderdeel vormen van al onze activiteiten.

Orifarm heeft vooral invloed op het milieu via de middelen die we gebruiken in onze gebouwen en voor ons transport. Om onze invloed op het milieu zo klein mogelijk te houden hebben we in de hele organisatie een milieubeleid opgesteld dat voor ons een richtlijn is voor onze dagelijkse activiteiten. Dat betekent dat we dagelijks bezig zijn om ons energieverbruik en onze afvalproductie te verminderen.

Ons milieubeleid wordt om de twee jaar vernieuwd, zodat we op dit gebied de juiste focus houden en onszelf nieuwe doelen kunnen stellen.
Om te evalueren en te controleren dat voldoen aan de doelstellingen en eisen in ons milieubeleid publiceren we ook iedere twee jaar een milieurapport.

Ons milieubeleid en ons milieurapport zijn op verzoek beschikbaar voor autoriteiten.

Goede doelen en sociale betrokkenheid

Als succesvol pan-Europees bedrijf zien we het als onze plicht sociale verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan een betere wereld voor mensen, dieren en de natuur. Onze charitatieve activiteiten zijn al jarenlang een traditie binnen ons bedrijf. We zijn al vele jaren wereldwijd betrokken bij projecten die mensen in nood helpen en die steun bieden voor toekomstige ontwikkelingen, op lokaal, nationaal en internationaal niveau.

Een van onze belangrijkste charitatieve projecten zijn de H.C. Andersen-scholen in Cambodja. Hier hebben donaties van Orifarms geleid tot zeven nieuwe scholen en hebben ze geholpen om onderwijs mogelijk te maken voor een groot aantal kinderen.

Voorbeelden van andere projecten die we hebben gesteund:

  • De bouw van waterputten in India via DanChurchAid, zodat mensen toegang hebben tot schoon drinkwater
  • Vaccinatie en onderwijs aan kinderen in de Derde Wereld via UNICEF
  • Projecten in Zuidoost-Azië voor het overleven van olifanten en tijgers
  • Het behoud van wilde dieren in Oost-Europa en India
  • Het "Bomenplantproject" in het kader van een campagne rondom de Deense bossen
  • Steun aan de Deense multiple-sclerose-stichting

Ook doneren we onze geneesmiddelenoverschotten aan ziekenhuizen in derdewereldlanden via de organisatie Global Medical Aid.

Op dit moment ligt onze focus vooral op plattelandsdorpen in Myanmar, waar onze donaties helpen bij een duurzame ontwikkeling.

Klik hieronder voor meer informatie over onze interessante projecten:

Dorpen in Myanmar                   Scholen in Cambodja